Nos formations
Les proposition suivantes sont à titre d'exemple.
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Pour le secteur médico-social
Pour le secteur petite enfance
Approfondir les pratiques professionnelles en milieu médico-social (Groupe d'Analyse de Pratique)
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Partager et analyser collectivement des situations professionnelles complexes
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Identifier des pistes de solutions adaptées aux problématiques rencontrées sur le terrain
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Renforcer la collaboration et la cohésion au sein des équipes
L'accueil des familles multiculturelles
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Identifier les dimensions culturelles influençant les pratiques éducatives
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Réduire les stéréotypes et préjugés dans les relations avec les familles
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Prendre conscience de ses biais culturels
Prévenir l'épuisement professionnel (burn-out)
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Identifier les signes précurseurs de l'épuisement
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Mettre en place des stratégies de prévention individuelles et collectives
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Améliorer l'organisation du travail pour limiter les tensions
Le développement de l'enfant
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Identifier les étapes essentielles selon les âges (moteur, cognitif, émotionnel)
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Connaître les grandes étapes du développement global de l'enfant
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Utiliser des outils d'observation pour analyser les comportements
Gérer les conflits et renforcer la communication interdisciplinaire
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Comprendre les mécanismes des conflits en milieu de soin
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Développer une communication constructive et bienveillante
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Favoriser la cohésion et la collaboration au sein des équipes
Les troubles du comportement chez le jeune enfant
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Définir les troubles du comportement (anxiété, opposition, troubles de l'attention...)
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Différencier les troubles passagers et pathologiques
Une formation unique pour vos besoins uniques ?
Nous la créons pour vous !
Chez InRH Formation, nous n'avons ni catalogue figé, ni solution toute faite.
Nous créons des formations sur-mesure qui répondent spécifiquement à vos besoins.
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