PÔLE D'ORIENTATION
inRH Formation propose deux outils de transition professionnelle et d’orientation.
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Un « pôle d’orientation » ouvert à toute personne souhaitant faire le point ou valider un projet professionnel dans le domaine des services à la personne. Ce dispositif, d’une durée de 5 jours, comprend une présentation du secteur et des métiers, des apports théoriques et pratiques (pour acquérir ou consolider les pré-requis en français, biologie, mathématiques), des tests de positionnement, des échanges de groupes et des entretiens individuels.
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Un dispositif de transition collective ou « SAS passerelle » entre deux entreprises, permettant à une société de services à la personne d’embaucher des salariés d’un autre secteur souhaitant se reconvertir. Ce parcours prévoit une formation pour valider la transition professionnelle, puis une formation sur le terrain, en étant accompagné et formé par l’entreprise qui embauche.
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Depuis début 2021, une vingtaine de salariés de Derichebourg souhaitant devenir aides-soignants sont inclus dans un « SAS passerelle ». Ils ont été accueillis dans un établissement Korian pour y suivre un parcours de 14 mois : une formation sur le terrain et un accompagnement à la VAE aide-soignant, mené par inRH Formation. À l’issue de ce parcours, un CDI chez Korian leurs sera proposé.
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